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  1. "Les défis sont comparables à ceux que rencontraient ceux qui, après la première guerre mondiale, ont porté notre organisation sur les fonts baptismaux. Nous vivons en effet une période de grandes ruptures qui comportent des opportunités comme des risques considérables."

  2. Le ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire, Nicolas Schmit, a participé du 7 au 9 juin 2016 à la 105e session de la Conférence internationale du travail qui se tient à Genève du 30 mai au 10 juin 2016. La 105e Conférence internationale du travail porte le titre "Construire l’avenir avec le travail décent".

  3. Le 30 mai 2016 le ministère de la Famille, de l’Intégration et à la Grande Région a organisé, en présence de Corinne Cahen, ministre de la Famille et de l’Intégration, Claude Meisch, ministre de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse et Nicolas Schmit, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Economie sociale et solidaire, une soirée d’information sur le suivi du plan d’action "handicap au Centre culturel de Bonnevoie.

  4. Dans le cadre du programme "Jobelo !" de l’Adem, le président de l’Horesca, Alain Rix a pu accueillir le 24 mai 2016, le ministre du travail Nicolas Schmit dans les locaux du Lycée technique hôtelier de Diekirch à l’occasion d’une séance de formation pratique en cuisine.

  5. Le ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire, Nicolas Schmit, participera, sur invitation de son homologue autrichien, Alois Stöger, à une réunion informelle sur la révision de la directive sur le détachement des travailleurs à Vienne les 19 et 20 mai 2016.

  6. Le ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire, Nicolas Schmit a rencontré le 2 mai 2016 une délégation de "Blëtz ASBL", une association qui a pour objet de venir en aide aux personnes concernées par un accident vasculaire cérébral.

  7. La période de référence légale maximale sera de 4 mois. Toutes les entreprises qui ont actuellement un période de référence de 1 mois peuvent continuer à fonctionner ainsi sans aucune nouvelle condition. Au cas où une entreprise opte pour une période de référence supérieure à un mois et jusqu’à 4 mois elle doit faire cela dans le cadre de la procédure d’information et de consultation.

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